ً
3.3 الصحة والسلامة العامة للموظفين
تلتزم الهيئة بخلق بيئة داعمة تعطي الأولوية للصحة الجسدية والعقلية للقوى العاملة. حيث تؤمن الهيئة أن تعز يز نهج شامل لصحة الموظفين أمر أساسي لتحقيق التفاعل الطويل الأمد ، والإنتاجية ، ورضا الموظفين عن وظائفهم.
على الرغم من أن عمليات الهيئة تندرج ضمن قطاع الخدمات الذي يتميز بطبيعته بانخفاض مخاطر السلامة المهنية ، إلا أن الهيئة ملتزمة بالحفاظ على أعلى معايير الصحة والسلامة لموظفيها ومورديها. وفقا للوائح الصحة والسلامة المعمول بها ، تم تطبيق بروتوكولات للتخفيف من المخاطر المحتملة وضمان بيئة عمل آمنة.
تشمل تدابير الهيئة الاستباقية الفحوصات الصحية السنوية وتدريبات السلامة من الحرائق والتدريب الشامل للاستعداد للطوارئ. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تنظيم برامج توعية صحية مستهدفة ، م لث محاضرة التوعية بالكشف عن سرطان الثدي التي نُظمت بالتعاون مع الحملة الوطنية للتوعية بمرض السرطان( CAN(. حيث تعمل الهيئة على تعزيز ثقافة الوعي الصحي والسلامة في مكان العمل من خلال هذه المبادرات الوقائية والتعليمية.
كدليل على فعالية تدابير الصحة والسلامة المهنية لدى الهيئة ، لم يتم تسجيل أي إصابات أو وفيات في مكان العمل خلال فترة التقرير. والهيئة لا تزال راسخة في التزامها بتعزيز إطار السلامة في مكان العمل بشكل مستمر ، مما يضمن أن جميع الموظفين يعملون في بيئة تضع صحتهم وأمنهم في المقام الأول.
2024 / 2025 0 0
2023 / 2024 0 0
الصحة والسلامة عدد الإصابات و / أو الوفيات أيام العمل الضائعة بسبب إصابات العمل الجدول – 10
الصحة والسلامة( أيام العمل الضائعة بسبب إصابات العمل)
تدرك الهيئة الأهمية الأساسية للتوازن بين العمل والحياة ، وتلتزم بتعزيز بيئة عمل داعمة ومرنة تمكّن الموظفين من إدارة مسؤولياتهم المهنية والشخصية بفعالية. ينعكس التزامها في إطار شامل للمزايا مصمم لتعزيز الصحة والسلامة العامة للموظفين وأمنهم المالي.
تشمل حزمة المزايا لدى الهيئة التأمين الصحي *، إجازة الأمومة ، بدل أولاد والبدلات الاجتماعية ، بدلات السيارات ** والسفر السنوية ، المكافآت المبنية على الأداء ، ومكافأة نهاية الخدمة ***، مما يضمن حصول الموظفين على الدعم اللازم طوال مسيرتهم المهنية.
وكجزء من التزام الهيئة بدعم الأمهات العاملين ، فإن سياسة إجازة الأمومة توفر ثلاثة أشهر من الإجازة مدفوعة الأجر بالكامل ، مما يوفر للأمهات الوقت والموارد اللازمة خلال هذه الفترة الحرجة. بالإضافة إلى ذلك ، توفر الهيئة أنواعا أخرى من الإجازات الخاصة ، بما في ذلك إجازة الزواج وإجازة الحج وإجازة مرافقة المريض ، مما يؤكد التزامها بالصحة الشاملة للقوى العاملة لديها.
- اجتماع مجلس المفوضين رقم( 12) لسنة 2025 المنعقد بتاريخ 7 / 5 / 2025 وثيقة معتمدة رقم 22 / 2025
* ميزة التأمين الصحي سارية حتى نهاية العقد الحالي.
** تم الغاء ميزة بدل السيارة للموظفين وفق قرار مجلس المفوضين رقم م. م. ه 11-7 لسنة. 2019
*** فقط للموظفين المعينين قبل تاريخ. 2015 / 1 / 1 22